美国管理学家（）分析了造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节这一现象的原因。
A、孔茨
B、奥福德
C、布朗
D、法约尔
木桶原理是由（）提出的。
A、美国管理学家彼得
B、美国学者霍兰德
C、美国心理学家马斯洛
D、美国管理学家明茨伯格
美国一位著名的管理学家曾说过这样一句话：“管理工作的关键在于领导者，领导艺术的核心在于激励下属主动积极地工作。”这位管理学家是()。
提出期望理论的管理学家是
A.麦格雷戈
B.赫茨伯格
C.弗隆姆
D.梅奥
E.泰勒
