行为科学把组织中的人不是单纯地作为“经济人”，而是作为（）来研究。
在沙因总结的四种人性的假设中，这四种人性是：（）
A、经济人、普通人、自我尊重人、复杂人
B、经济人、普通人、自我实现人、简单人
C、经济人、普通人、自我实现人、复杂人
D、经济人、社会人、自我实现人、复杂人
A.麦格雷戈将该“经济人”假设称为X理论
B.大多数人都是懒惰的,他们尽可能逃避工作
C.大多数人的个人目标与组织目标都是矛盾的
D.将管理工作的重点放在如何提高劳动生产率,完成任务方面
E.泰勒制是“经济人”假设的典型代表
