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()是义务教育的战略性任务,建立健全义务教育均衡发展保障机制,推进义务教育学校()建设,均衡配置教师、设备、图书、校舍等各项资源。实行县(区)域内教师和校长()制度。

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战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有( )。

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  • B、战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程

  • C、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段

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