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按一定标志对劳动时间进行分组,可以反映劳动时间的构成情况。建筑企业生产工人的劳动时间按其性质分组分为()

A、可利用的劳动时间

B、未利用的劳动时间

C、实际利用的劳动时间

D、公休日E.国家法定节假日

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现在公历的某月某日与那天是星期几是随年份变化的。例如,你去年生日那天是星期日,但今年的生日就不是星期日了。如果约定:每年的1月1日是星期日,全年有52个完整的周,共364天:普通年的最后一天和闰年的最后两天都不属于任何一周。

根据上述约定,则以下哪项一定为真?

Ⅰ.如果某人结婚的那天是星期日,则他的结婚纪念日都是星期日

Ⅱ.如果某人的第一个公休日是星期日,并且必须连续工作六天后休息一天,则他的每个公休日都是星期日

Ⅲ.如果某人的第一个公休日是星期日,并且必须连续工作六天后休息一天,则他的每个公休日都不是星期日

A.只有Ⅰ

B.只有Ⅱ

C.只有Ⅰ和Ⅱ

D.只有Ⅰ和Ⅲ

加班加点工资是指对()工作的职工,以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。
  • A法定节假日和公休日
  • B公假
  • C事假
  • D停工

下列选项中,在公休日不会产生加班费用的是()


A、计件工作时间B、综合计算工作时间C、不定时工作时间D、延长工作时间

孙某的日平均工资为100元,某月其休假3天,其中1天属于年休假,2天属于周末公休日,如果公司安排王某在这三天加班,根据劳动法的规定,这三天公司应当向王某支付()元工资

A.450

B.900

C.600

D.700

为实现有效的工作时间组织,企业可以采用哪些工作轮班制?(16分)

企业可以采用的工作轮班制包括以下几种:

(1)两班制。两班制是每天分早、中两班组织生产,员工不上夜班。(4分)

(2)三班制。三班制是每天分早、中、夜三班组织生产。根据公休日是否进行生产,又可分为间断性三班制和连续性三班制。间断性三班制是指有固定公休日的三班制轮班形式,即公休日停止生产,全体员工休息,公休日后轮换班次。其倒班的方法分为正倒班和反倒班。连续性三班制指没有固定公休日的三班制轮班形式,即企业每天必须连续组织生产,公休日也不间断,员工不能一起休息,只能组织轮休。这种情况下企业可以采用四班轮休制,即“四班三运转”,亦称四三制。它是以8天为一个循环期,组织4个轮班,实行早、中、夜三班轮流生产,保持设备连续生产不停,员工每8天轮休两天的轮班工作制度。(6分)

(3)多班制。多班制主要是指每天组织4个或4个以上工作班轮番进行生产的轮班制度。主要有四八交叉、四六工作制和五班轮休制。四八交叉是指在一昼夜24小时内组织4个班生产,每班工作8小时,前后两班之间的工作时间相互交叉。交叉时间一般为24小时。四六工作制是每一个工作日由原来组织三班生产,改为四班生产,每班由8小时工作制改为6小时工作制。五班轮休制,即“五班四运转”,它是员工每工作10天轮休2天的轮班制度。它是以10天为一个循环期,组织5个轮班,实行早、中、夜三班轮流生产,保持设备连续生产不停,并每天安排一个副班,按照白天的正常时间上班(不超过6小时),负责完成清洗设备、打扫卫生、维护环境等辅助性、服务性工作任务。(6分)

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