问题详情

根据我国《劳动法》的有关规定,对未成年工的特殊保护规定主要包括()。

A、不得安排未成年工从事矿山井下的劳动

B、不得安排未成年工从事有毒有害的劳动

C、不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

E、未成年工指的是年满14周岁未满16周岁的劳动者

相关热点: 未成年工   未成年   劳动法   劳动者  

未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

下列关于未成年工的表述,错误的是()

A.未成年工上岗前必须进行健康检查

B.未成年工的体检由用人单位办理

C.未成年工的体检费用由用人单位承担

D.未成年工上岗应持有劳动行政部门核发的未成年工登记表

下列选项中,符合《劳动法》对未成年工特殊保护规定的是()。

A、得安排未成年工从事矿山井下劳动

B、得安排未成年工从事有毒有害劳动

C、得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

D、不得安排未成年工从事任何强度的劳动

E、人单位应当对未成年工定期进行健康检查

关于未成年工劳动保护的说法,正确的有()。


A.用人单位在未成年工上岗前应当对其进行有关的职业安全卫生教育和培训B.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下的劳动C.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查D.用人单位不得安排未成年工从事建设工程施工的劳动E.用人单位不得安排未成年工从事国家的第4级体力劳动强度的劳动
[单项选择题]国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,其中对未成年工的保护规定有()。
A.年满14周岁、未满16周岁的劳动者是未成年工,受特殊保护
B.不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
C.用人单位应对未成年工不定期进行健康检查
D.不得安排未成年工进行夜班劳动

根据《劳动法》规定,以下说法正确的是()。
A.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
B.政府应当对未成年工定期进行健康检查
C.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。
D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

联系我们 用户中心
返回顶部