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在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（）
A、基本工资低福利高绩效奖金高
B、基本工资高福利低绩效奖金低
C、基本工资低福利低绩效奖金较高
D、基本工资高福利高绩效奖金低
相关热点： 高福利
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英国有着高福利的传统，1601年英国引入世界首都《济贫法》，1948年依据《贝弗里奇计划》，宣布建成世界上第一个福利国家，承诺提供“从摇篮到坟墓”全天候福利保障制度服务。但随着经济不景气、尤其是老龄化的日趋严重，英国65岁以上老年人口目前已达16%，养老金严重入不敷出，目前养老金缺口已达GDP的26%。养老金改革合情合理，但这无疑触动了国民养老费用的奶酪，遭至强烈反抗也在情理之中。显然，福利制度的刚性特征使得由简入奢易，由奢入简难。 对这段文字概括最准确的是：
A、描述英国养老金改革计划举步维艰的状况
B、揭示人口老龄化对英国政府提出的新要求
C、反思英国实行全天候福利保障制度的弊端
D、讲述英国高福利制度的由来
[单选]英国有着高福利的传统，1601年英国引入世界首部《济贫法》，1948年依据《贝弗里奇计划》，宣布建成世界上第一个福利国家，承诺提供“从摇篮到坟墓”全天候福利保障制度服务。但随着经济不景气、尤其是老龄化的日趋严重，英国65岁以上老年人口目前已达16%，养老金严重入不敷出，目前养老金缺口已达GDP的26%。养老金改革合情合理，但这无疑触动了国民养老费用的奶酪，遭至强烈反抗也在情理之中。显然，福利制度的刚性特征使得由简入奢易，由奢入简难。对这段文字概括最准确的是：A.描述英国养老金改革计划举步维艰的状况B.揭示人口老龄化对英国攻府提出的新要求C.反思英国实行全天候福利保障制度的弊端D.分析英国高福利传统难以为继的客观原因
A．描述英国养老金改革计划举步维艰的状况
B．揭示人口老龄化对英国攻府提出的新要求
C．反思英国实行全天候福利保障制度的弊端
D．分析英国高福利传统难以为继的客观原因
A．描述英国养老金改革计划举步维艰的状况
B．揭示人口老龄化对英国攻府提出的新要求
C．反思英国实行全天候福利保障制度的弊端
D．分析英国高福利传统难以为继的客观原因
企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。下列最有可能提供较高福利水平的行业是()。
A.完全垄断
B.寡头垄断
C.垄断竞争
D.完全竞争
影响财政支出规模的因素有( )。
A因经济发展导致财政收入增加
B国家某地区发生重大自然灾害
C国家在社会保障制度上实行高标准、高福利政策
D居民消费结构调整
E老年人口比重发生变化
改革开放以前，我国主要实行“两高低，三位一体”的计划管理体制，其中“两高一低”是
A高就业
B高工资
C低工资
D高福利
E低福利