甲公司与乙公司同时签订了两个合同，第一个合同是材料采购合同，合同中约定由甲公司先向乙公司提供材料，乙公司接收材料后向甲公司支付工程款。第二个合同是劳务合同，合同中约定由乙公司为甲公司提供劳务，甲公司根据完成的工程量向乙公司支付劳务费。如果乙公司没有按照合同的约定支付材料款，则（ ）。
A、甲公司就可以不向乙公司支付劳务费
B、甲公司可以追究乙公司的违约责任，但是应当继续向乙公司支付劳务款
C、甲公司不向乙公司支付劳务费是在行使不安抗辩权
D、甲公司不向乙公司支付劳务费是在行使后履行抗辩权
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在对劳务费结算与兑付的制度要求中，以下哪些是正确的（）。
A、总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》
B、总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中，限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。
C、总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证农民工工资支付到位。
D、各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表，准确反映劳务费兑付情况。
关于劳务费，下列说法正确的是（）。
A、对于劳务项目由实施方自主组织，独立完成劳务工作量，并且实行项目结算的，可以在劳务费下列支
B、二级单位与服务提供方签订相关业务合同、而非签订劳务服务合同或协议的，不列入劳务费管理范畴，发票不允许开具为劳务费，不允许通过“应付职工薪酬-劳务费”核算
C、只要本单位成本能承担的起，劳务费可以随意列支
D、劳务费人员开支范围仅局限于用工单位直接安排、使用、考核的劳务人员，具体包括劳务派遣用工、非全日制用工及其它临时性岗位用工等
E、以上说法都不对
劳务费结算台账和支付凭证是反映总包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。
此题为判断题（对，错)。
- A提供劳务人数
- B完成的工作量
- C工作的工时
- D合同劳务费