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赵某于2005年1月入职某技术服务中心上班,担任保洁员一职。服务中心未与其签订书面劳动合同,也未给其依法缴纳社会保险。双方口头约定了工资水平。赵某周六、日由服务中心派到业主家从事小时工工作,报酬双方各一半,每月随工资一起发放。2009年5月服务中心将赵某辞退。赵某申请仲裁,当地仲裁委员会以服务中心已于2007年12月被工商行政管理部门吊销营业执照,不符合作为被申请人的规定为由,裁决驳回赵某的申请。后赵某诉至法院,要求服务中心支付经济补偿金、代通知金、加班工资以及未上社会保险的赔偿金等。就经济补偿金、代通知金、加班工资以及未上社会保险的赔偿问题,下列表述正确的是:()。

A、服务中心应支付上述费用给赵某

B、服务中心应支付赵某2005年1月至2007年12月的加班工资及未上社会保险赔偿金

C、服务中心不应支付赵某2005年1月至2009年12月的加班工资及未上社会保险赔偿金

D、服务中心不应支付赵某经济补偿金、代通知金

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  • B、征信服务中心如发现异议信息是由于个人信用数据库信息处理过程造成的,应当立即进行更正

  • C、对于无法核实的异议信息,征信服务中心应当允许异议申请人对有关异议信息附注个人声明

  • D、征信服务中心内部核查未发现个人信用数据库处理过程存在问题的,应当立即书面通知提供相关信息的商业银行进行核查

  • E、征信服务中心应当在接受异议申请后10个工作日内,向异议申请人或转交异议申请的中国人民银行征信管理部门提供书面答复

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