牵头推进深化（）制度改革，拟订专业技术人员管理、（）和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来华（）工作或定居政策。
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A.“大数据教育”中的“数据”不是鼓励的“数字”．而是对数字及其相关资料、信息进行处理所形成的“数据”
B.大数据教育时代，随着教育时空的变化、学习场景的变革。情感交流和思想教育将会出现新的情况
C.工业化时代的教育培养的少犯错和标准化人才，难以适应后工业化大数据时代经济社会对人才的要求
D.大数据教育由网络完成标准化教育，而学校主要承担个性化人才的培养工作．教师需求量将大为减少
根据法治宣传教育第七个五年规划，在农村建立健全“法律明白人”培养工作机制，重点是在（）及广大青少年中进行遴选和培育。
A、致富带头人
B、外出务工人员
C、农村“两委”干部
D、留守人员
Y寿险公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额的不断扩大，导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来，为此，公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配，因此，该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人，待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。 该公司在招聘求职者的时候，采取的甄选手段包括笔试、面试和无领导小组讨论等。其中，笔试包括能力测试、人格和职业兴趣测试以及专业技能测试等三种测试。 在面试过程中，面试考官会根据一张事先设计好的面试提纲来提问，以确保所有的求职者都会被问到完全相同的问题，然后，面试考官再根据事先设计好的若干种答案来对求职者打分。最后，该公司还采用了无领导小组讨论法，以加强对求职者的相关技能的了解。Y公司采用的面试方法是（）。
A、小组面试
B、情境化结构面试
C、非结构化面试
D、压力面试
师范院校的师德培养工作必须依据这一年龄阶段学生的生理、心理及品德形成的规律进行，有针对性地进行教育。这遵循的是教师职业道德教育原则的（）。
A.引导性原则B.内化性原则C.差异性原则D.连贯性原则
A.爱岗敬业B.与时俱进C.热爱学生D.勤恳乐教