搜题
问题详情
能运用咨询和谈判技巧来解决争端是哪两种角色共享的胜任素质？
A.业务伙伴和变革推动者
B.业务伙伴和领导者
C.变革推动者和领导者
D.领导者和人力资源管理专家
相关热点： 领导者 推动者 谈判技巧
未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
领导者的权威来源于（）。
A、法定的职权
B、领导者的品德
C、领导者的知识
D、领导者的关系
E、领导者的才能
有按工作性质或所处管理层次的不同，行政领导者可以分为（ ）。
选择一项或多项：
a.中层领导者
b.基层领导者
c.经济领导者
d.政治领导者
e.高层领导者
选择一项或多项：
a.中层领导者
b.基层领导者
c.经济领导者
d.政治领导者
e.高层领导者
以领导者的权力来源划分,领导者划分为()
A、超凡魅力型领导者
B、正式领导者
C、世袭型领导者
D、法理型领导者
1.依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是（）。
A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱。
B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱。
C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱。
D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强。
A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱。
B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱。
C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱。
D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强。
按照领导者在领导过程中进行制度创新的方式，可以把领导风格分为（）
A.A．集权式领导者和民主式领导者B.B．魅力型领导者和变革型领导者C.C．事务型领导者和战略型领导者D.D．维持型领导者和开创型领导者
A.A．集权式领导者和民主式领导者B.B．魅力型领导者和变革型领导者C.C．事务型领导者和战略型领导者D.D．维持型领导者和开创型领导者