搜题
问题详情
[单选]对于违反企业规章制度的员工的处罚，如果雇主可以采取较轻的惩戒手段以实现惩戒的目的，原则上不得解雇劳动者，否则将被认为违反解雇的（）
A．平等待遇原则
B．必要性原则
C．最后手段性原则
D．有效性原则
相关热点： 必要性 劳动者
未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
属于影响劳动力流动的劳动者因素有( )。
A劳动者的年龄
B劳动者所在企业的地理位置
C劳动者的任职年限
D劳动者的性别
E劳动者所在企业的文化