小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题;小李则喜欢和人互动,自信，有支配能力,追求权力和地位;而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力.能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境;小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准;小马则追求安全且稳定的职业前途。根据埃德加·施恩的职业生涯锚类型，小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是（　）。

A、小王属于管理能力型，小李属于内主独立型，小马属于安全稳定型

B、小王属于技术/职能能力型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型

C、小王属于自主独立型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型

D、小王属于技术/职能能力型，小李属于创造型，小马属于安全稳定型

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