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权限卡的日常管理由()

A、会计结算部门负责

B、人力资源部负责

C、会计结算部门和人力资源部共同负责

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国土资源部办公厅关于调整“国土资源部矿业权”申请审批相关文件报送方式的函国土资厅函[20141644号各省、自治区、直辖市国土资源主管部门:为国土资源部与省级国土资源主管部门间矿业权申请审批相关文件报送方式,____管理效率,现____如下:一、自2014年9月1日起,省级国土资源主管部门及其相关处室……二、通过“国土资源部远程申报系统”传输的文件材料……三、省级国土资源主管部门要及时在“国土资源部远程申报系统”上……四、通过“国土资源部远程申报系统”直接传输的文件材料格式,要严格……国土资源部办公厅2014年7月16日本公文属于()。

A、答复函

B、告知函

C、委托函

D、询问函

某企业召开职工运动会,甲乙丙来自人力资源部,销售部和设计部,他们三人包揽了乒乓球单打比赛的冠军,亚军和季军,已知:1.甲的成绩比销售部选手成绩好,2.人力资源部选手的成绩比乙的成绩差,3.丙的成绩不如人力资源部选手。以下哪项肯定为真?( )

A.甲乙丙分别是冠军、亚军、季军

B.人力资源部选手是冠军,设计部选手是是季军

C.甲乙丙分别来自人力资源部,设计部和销售部

D.乙获得了金牌,甲是销售部选手

某公司正处于快速发展时期,急需高素质人才加盟,为此人力资源部门和多家猎头公司签订了合作协议,开始进行大张旗鼓的人才招募选拔。该公司人才招募选拔的流程是:猎头公司推荐候选人,候选人资料经人力资源部经理筛选后交总经理审阅,由总经理决定是否面试,再由人力资源部和候选人协调面试时间。面试的程序是:人力资源部接待候选人,带领候选人参观公司的展厅、厂区,然后进行泛泛的谈话,了解候选人的学习工作经历、兴趣特长等。人力资源部根据对候选人的感觉向总经理汇报。总经理求才心切,怕好的人才被人力资源部埋没,一般都要对候选人亲自进行面谈。总经理对公关部经理人选面谈后感觉非常好,当天就派这位候选人去参加公司的对外接待,并通知人力资源部立刻办理录用手续。在填写员工登记表时,人力资源部经理发现该候选人填写的是某名牌大学的两年制大专,而猎头公司推荐的简历上写的是某名牌大学中文系本科生。无奈人力资源部经理在公关经理入职的介绍会上已经按照猎头公司提供的信息介绍了,这时只能够将其学历作为秘密来保守。公关部经理上任后,表现平平,公司上下非常失望。为了避免该公司招聘中出现的问题,应当补充的招聘与录用环节是()。

A.核实证明材料与背景材料

B.面试

C.选拔测试

D.录用决策

下列关于抄送机关写法正确的是:
A、抄送:自然资源部、生态环境部、交通运输部。B、抄送:自然资源部;生态环境部;交通运输部。C、抄送:自然资源部,生态环境部,交通运输部。D、抄送自然资源部、生态环境部、交通运输部。
(单选题)综合绩效考评结果必须经过审计程序。在次年初2个月内,()通过现场或非现场的方式,完成对二级分行的业务经营指标真实性审计,并将结果送()。

A内控合规部;人力资源部

B人力资源部;财务会计部

C监察部;人力资源部

D内控合规部;财务会计部

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