搜题
问题详情
为了解决案例中“一些管理人员违规侵占公司利益”的问题，该公司的甄选工作最适合采取的措施是（ ）。
A、对候选人进行职业兴趣测试以了解候选人的职业兴趣类型
B、对候选人进行知识测试以了解候选人的专业知识水平
C、对候选人进行认知能力测试以了解候选人的想象、记忆、思维等方面的能力
D、对候选人进行履历分析以更好地了解候选人的背景情况
相关热点： 候选人
未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
如果有一名落选的候选人是Q党的女性候选人，则下列哪一项必定是真的？（)
A．P党有一名男性候选人没有当选委员会成员。
B．Q党有一名男性候选人没有当选委员会成员。
C．P党有一名女性候选人没有当选委员会成员。
D．R党的那名女性候选人没有当选委员会成员。
某组织改选领导班子实行这样一条规则：如果候选人多于一个，那么候选人必须同意被提名，并且在表态同意之前必须被告知其他的候选人是谁。
如果事实上只有当候选人同意被提名后才能知道实际的候选人是谁，那么以下哪项是对上述规则的最准确的评价?
A．实行该规则，没有候选人可能被提名。
B．实行该规则，被提名的候选人最多只可能是一个。
C．实行该规则，被提名的候选人至少有一个。
D．实行该规则，使被提名的候选人的人数比不实行该规则要少。
根据《选举法》，下列关于县人大代表候选人的表述，正确的是
A.选民5人以上联名可以推荐代表候选人B.代表候选人的人数可以等于应选代表的名额C.选举日的7日以前公布正式代表候选人名单D.选举日当天选举委员会组织介绍代表候选人
A.选民5人以上联名可以推荐代表候选人B.代表候选人的人数可以等于应选代表的名额C.选举日的7日以前公布正式代表候选人名单D.选举日当天选举委员会组织介绍代表候选人
从“不可能所有候选人都被淘汰”不能推出
A.有些候选人不被淘汰B.必然有些候选人不被淘汰C.有些候选人必然不被淘汰D.必然不是所有候选人都被淘汰E.必然有些候选人被淘汰
A.有些候选人不被淘汰B.必然有些候选人不被淘汰C.有些候选人必然不被淘汰D.必然不是所有候选人都被淘汰E.必然有些候选人被淘汰
人力资源部想在公司内部任命一名项目经理，4名候选人的情况如下：候选人A具有丰富的管理知识，候选人B具有良好的项目管理知识，候选人C在专业技术知识上很扎实，候选人D具有一般管理、项目管理和专业技能。谁是最佳候选人？（）
A、候选人A
B、候选人B
C、候选人C
D、候选人D