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实现测评目的的重要手段是()。

A、测评指标

B、测评方法

C、测评内容

D、测评原理

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试述人员测评标准体系的基本模型。

下列对手工发泡缺点描述正确的是()

A、混合均匀度差

B、原材料浪费大

C、工人劳动强度大

D、生产效率低

()分数是按照测评指标本身的要求而给出的分数。

A、目标参照型分数

B、常模参照性分数

C、原始分数

D、导出分数

简述面试的含义及特征.

()效度,是指测评结果与效标的一致性程度。

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