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无效劳动合同的确认主体是（）。
A、双方当事人协商一致
B、劳动争议仲裁委员会
C、劳动行政部门
D、人民法院
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由劳动争议处理的各种机构和方式在劳动争议处理过程中的各自地位和相互关系所构成的有机整体是指（）
A.劳动争议处理制度
B.劳动争议处理机构
C.劳动争议处理方案
D.劳动争议调解仲裁法
（ ）属于劳动争议解决机制中的公力救济。
A.劳动争议诉讼
B.劳动争议调解
C.劳动争议协商
D.劳动争议谈判
()是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。
A.劳动争议仲裁
B.劳动争议诉讼
C.劳动争议
D.劳动争议调解
劳动争议双方当事人就协调劳动关系、解决劳动争议进行商谈的行为是（）
A.劳动争议协商
B.劳动争议调解
C.劳动争议仲裁
D.劳动争议诉讼
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是（）。
A．劳动争议仲裁兼有司法特征
B．劳动争议仲裁委员会是群众组织
C．劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
D．劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
E．劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构