搜题
问题详情
2009年12月高某经考核进入某肉食品加工公司工作，在火腿肠车间任操作工。双方未签订书面劳动合同。2011年5月，高某体检查出患有乙型肝炎，于5月25日住院治疗。6月5日，肉食加工公司停付高某工资，6月10日停付医疗费。肉食品加工公司认为，国家卫生部门明文规定，患有传染性疾病人员，不能从事食品行业工作，高某患有肝炎，属于传染性疾病，于是在7月10日决定与高某解除劳动关系。公司停发工资及医疗费用是否合法？为什么？
相关热点： 肉食品 性疾病
未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
波兰总统卡钦斯基最近开始利用俄罗斯入世问题施压,威胁在解决波兰肉食品进口问题解决之前阻止俄顺利入世,他说:“如果俄罗斯坚持延续至今的不妥协立场,那么我不能排除这种事态发展的可能性。”
文中的“这种事态”是指()。
A．解决波兰肉食品进口问题
B．俄罗斯入世问题
C．阻止俄罗斯顺利入世
D．俄罗斯坚持延续不妥协立场