中外合资经营企业的下列文件、证明、报表中（）需要经过中国注册会计师验证，并出具证明方为有效。
A、企业的章程、协议
B、合资企业的出资证明书
C、合资企业的年度会计报表
D、合资企业的清算会计报表
E、合资企业的可行性研究报告
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职工李某与一家企业签订了为期3年的劳动合同。在合同期内,李某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,企业未予答复。过了15天,李某就被一家合资企业招用,又与该企业签订了劳动合同。李某走后,原企业生产受到影响,要求李某回厂上班。同时,原企业与李某所在的合资企业联系,希望让李某回厂,但该合资企业以双方已签订劳动合同为由,不予放人。
请问:
(1)李某与原企业的劳动合同是否已经解除？
(2)某合资企业在本案中是否应承担责任？
志达合资企业的投资双方在合资协议中约定，合同受成立合资企业时适用于中外合资企业的中国法律的约束;在合资企业成立后发生的对原法律的修订或新的立法不适用于该合资企业。关于该条款的法律效力的说法正确的是：（）
A、这是当事人意思自治的范围，应当受到法律的保护
B、该条款只有经过审批机关的批准才能发生法律效力
C、该条款违反中国法律的规定，应当属于无效条款
D、该条款不违反中国法律，有效
A.合资企业不设股东会，由董事会作为最高权力机构B.合资企业注册资本必须在企业取得营业执照之日起六个月内一次缴清C.合资企业正副总经理由合营各方分别担任D.合资企业各方可自由转让股份E.合资企业经营所需物资可在国际市场购买
A．合资企业自审批机关批准之日起成立
B．合资企业章程中可以约定由公司总经理担任公司的法定代表人
C．合资企业作为有限责任公司应按照《公司法》规定设股东会作为其权力机构
D．合资企业合同只能约定按各方的出资比例分配利润
中国某企业与美国某企业在深圳设立一合资企业，双方签订合资企业合同。合同约定，合同受成立合资企业时中国法律的管辖，适用成立合资企业时的中国法律，今后如遇中国法律修改，变动事宜，合同仍适用成立合资企业时的中国法律。这一约定（）。
A．违背中国法律，无效
B．不违背中国法律，有效
C．如经审批机关批准则有效
D．如中国与美国政府间订有司法协定则有效，否则无效