对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）
A、进取精神
B、操作技能
C、培养敬业精神
D、培养工作责任感
E、培养事业心
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（2014安徽）下列说法中，符合《中华人民共和国义务教育法》(2006年修订)规定的是()。
A国家实施九年义务教育，收取学、杂费
B义务教育实行县级教育行政部门为主管理的体制
C国家鼓励教科书循环使用
D县级教育行政部门应当加强教师培养工作，采取措施发展教师教育
B:确定奋斗目标
C:制定集体规范
D:形成集体核心E.建立正确舆论
- A思想品德教育工作
B教学工作
- C校外活动
D教师的培养工作
A.国家实施九年义务教育，收取学费、杂费
B.义务教育实行县级教育行政部门为主管理的体制
C.国家鼓励教科书循环使用
D.县级教育行政部门应当加强教师培养工作，采取措施发展教师教育
Y寿险公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额的不断扩大，导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来，为此，公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配，因此，该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人，待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。 该公司在招聘求职者的时候，采取的甄选手段包括笔试、面试和无领导小组讨论等。其中，笔试包括能力测试、人格和职业兴趣测试以及专业技能测试等三种测试。 在面试过程中，面试考官会根据一张事先设计好的面试提纲来提问，以确保所有的求职者都会被问到完全相同的问题，然后，面试考官再根据事先设计好的若干种答案来对求职者打分。最后，该公司还采用了无领导小组讨论法，以加强对求职者的相关技能的了解。在对求职者进行面试时，面试考官在面试过程的导入阶段应当做的是（）。
A、从日常性的寒暄切入，努力创造一种和谐轻松的面试氛围
B、关注求职者在面试刚开始时的表现，以此作为面试成绩的重要确定依据
C、深入考察求职者的求职动机
D、认真阅读求职者的求职申请表，以发现表明简历造假的迹象