搜题
问题详情
丹尼森的组织文化模型，总结出了组织文化的四个特征，即参与性、一致性、适应性和使命感。其中（ ）是指公司对外部环境（包括客户和市场）中的各种信号迅速做出反应的能力。
A、参与性
B、一致性
C、适应性
D、使命感
相关热点： 参与性 使命感 一致性 适应性
未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
通过参加观察对象的活动而达到观察目的的方法，称为()
A.直接观察
B.间接观察
C.参与性观察
D.非参与性观察
心理学的研究方法中，观察法具有两种形式：()观察与非参与性观察。
A、非实验性
B、实验性
C、非参与性
D、参与性
按参与程度的不同,可以把观察法划分为参与性观察和非参与性观察。()
此题为判断题(对，错)。
影响性概述与参与性概述的区别有（）。
A、影响性概述是咨询师将自己叙述的主题、意见等组织整理后，简明扼要地表达出来
B、参与性概述是咨询师将对方叙述的所有内容经组织整理后，简明扼要地表达出来
C、影响性概述对求助者的影响更为主动、积极和深刻
D、参与性概述对求助者的影响更为主动、积极和深刻
观察法可分为参与性观察法、非参与性观察法、结构型观察法、非结构型观察法、时间取样观察法和事件取样观察法。下列关于观察法的说法正确的是（）。
A、直观可靠，简单易行，被调查者没有心理压力
B、受时间、空间限制，只适用于小范围的调查且费用高
C、参与性观察法主要应用于供货现场调查、销售现场观察、使用现场观察
D、非参与性观察主要应用于观察购物环境、了解服务质量、观察消费者购买行为
E、结构型观察是一种计划严密、操作标准化、可控制的观察