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[单选]由国家人事部考试中心主持开发的,历时3年,耗资200万元,于1998年通过鉴定的项目是()
A.企业管理人才评价系统
B.素质测评理论体系
C.国家任职资格评价中心
D.高级管理任职资格评价标准体系
相关热点: 素质测评 考试中心
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关于素质测评的功能与素质测评的作用,下列说法错误的是( )。
A.两者属于同一概念
B.功能是素质测评活动本身固有的一种稳定机制,是一种相对独立的东西,而作用则是素质测评活动外在影响的一种具体表现
C.功能是作用的内在根据,而环境因素则是作用产生的外在条件
D.作用是素质测评活动中功能与环境因素相结合产生的实际效用
员素质测评按照测评的目的与用途可划分为()
A、选拔性素质测评
B、配置性素质测评
C、开发性素质测评
D、诊断性素质测评
E、考核性素质测评
开发性素质测评有被称为()。
A、诊断性测评
B、配置性测评
C、勘探性素质测评
D、考核行素质测评
()作为素质测评信息的输出或反馈,是素质测评过程中的一个重要环节。
A、人员素质测评的过程
B、人员素质测评的手段
C、人员素质测评的人员
D、人员素质测评与选拔报告
建立人员素质测评标准体系,按指标进行测评,就可能保障人员素质测评主体全面而重点突出的进行测评,并有效地克服人员素质测评主体的主管随意性。这体现了人员素质测评标准体系的()作用。
A、有利于促进人员与工作岗位的物化连接
B、有利于观点统一
C、有利于深化认识
D、有利于提高人员素质测评的科学性、客观性