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北京有一家外资企业招工，对学历、外语、身高、相貌的要求都很高，但薪酬也挺高，所以有很多高素质人才都来应聘。这些年轻人，过五关斩六将，到了最后一关：总经理面试。 这些年轻人想，这很简单，只不过是走走过场罢了。没想到，这一面试出了问题。一见面，总经理说：“很抱歉，年轻人，我有点急事，要出去10分钟，你们能不能等我？”年轻人说：“没问题，您去吧，我们您。”老板走后，这些年轻人一个个踌躇满志、得意非凡，于是围着老板的大写字台看，只见上面文件一摞、信一摞、资料一摞。年轻人你看这一摞，我看这一摞，看完了还交换：哎哟，这个好看。 10分钟后，总经理回来了，说：“面试已经结束。很遗憾，你们没有一个人被录取。” 这些年轻人都很疑惑。分析案例中年轻人面试失败的原因。
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In the Mall of America, some special activities for young people are often held, like hearing stories, reading or doing arts and crafts.
A)美国购物商场特别吸引那些喜欢听故事、喜欢读书或喜欢制作工艺品的年轻人。
B)因为年轻人在那里举办一些听故事、朗读或制作工艺品的活动，所以美国购物商场特别吸引人。
C)在美国购物商场有一些特别活跃的年轻人，他们喜欢在一起创作艺术品。
D)美国购物商场还常为年轻人举办一些特别活动，如听故事、朗读或制作工艺品。
E)年轻人还常在美国购物商场举办一些特别活动，如听故事、朗读或制作工艺品。