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下列不属于履历表档案分析在人员测评与选拔中的不足的是()

A、履历填写真实性的问题

B、履历的效度系数的稳定性问题

C、履历项目分数的设计缺乏逻辑上的结实

D、履历的复杂性问题

相关热点: 履历表   复杂性  

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求职者提供的一些书面信息不包括()。

A、推荐信

B、申请表

C、履历表

D、身体素质情况

(多选题)产权单位办理建筑起重机械延续备案时,应向设备备案机关提交以下资料()。

A建筑起重机械延续备案申请表

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C机械操作使用说明书

D原备案证明和备案牌

五十七、你觉得自己还有哪些方面的特长是没有写在履历表上的?

以下关于履历分析的说法,正确的有()

A.履历分析可以使简历的筛选工作更加科学合理

B.履历表项目的个数一般有15-800个不等

C.履历分析项目的筛选依据是述职报告

D.履历分析项目权重确定依据是项目内容与未来岗位要求及工作绩效的相关程度

( )可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。

  • A、自传式调查表

  • B、应聘人员履历表

  • C、应聘者推荐表

  • D、加权招聘申请表

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