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关于工作分析的说法，错误的是（ ）。[2012年真题]
A、工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程
B、工作分析是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部相对价值的过程
C、工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等
D、工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据
相关热点： 工作职责
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使用PAR法则撰写简历的实习实践经历,主要是指:()。
A、行动，你为履行你的工作职责所做的工作
B、结果，最终你取得的成绩成就
C、能力，你所体现的能力和技能
D、问题，可以概括一下你的工作职责和主要内容
工作轮换的优点有（)。A、减少员工的离职率B、工作职责清晰C、工作深度加深D、精简人员
工作轮换的优点有()。
A、减少员工的离职率
B、工作职责清晰
C、工作深度加深
D、精简人员
工作分析主要包括两个方面的研究任务，即（）
A、工作描述，工作要求
B、工作名称，工作职责
C、工作能力，工作要求
D、工作描述，工作职责
下列关于审计质量控制措施的表述中，正确的有：
A、内部审计和社会审计人员必须保持独立性，社会审计人员不需要保持独立性
B、助理审计人员编制的工作底稿需要由项目主审人员复核
C、如实记录实施的审计工作并报告工作结果属于审计组成员的工作职责
D、编制或者审定审计实施方案，督导审计组成员的工作属于审计组组长及主审的工作职责与责任
E、审计组组长将其工作职责委托给主审或者审计组其他成员的，仍应当对委托事项承担责任
A、内部审计和社会审计人员必须保持独立性，社会审计人员不需要保持独立性
B、助理审计人员编制的工作底稿需要由项目主审人员复核
C、如实记录实施的审计工作并报告工作结果属于审计组成员的工作职责
D、编制或者审定审计实施方案，督导审计组成员的工作属于审计组组长及主审的工作职责与责任
E、审计组组长将其工作职责委托给主审或者审计组其他成员的，仍应当对委托事项承担责任
由于权责混淆造成的工作职责相互重叠、推诿；权责不对等、有职无权等问题，最佳解决方案是（）
A、明确沟通目的
B、学会倾听
C、选择合适的语言和渠道进行沟通
D、制定工作职责说明书、建立奖惩机制