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组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性,即组织行为学的自变量可以理解为()
A、个体行为,群体行为,组织行为
B、生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况
C、综合性、应用性
D、组织绩效,组织效率
相关热点: 行为学 自变量 应用性
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美国学者安德鲁·J.杜布林在他的著作()中写道:“组织行为学是系统研究组织环境中所有成员的行为,以成员个人、群体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为作研究对象的一门科学。”
A.组织行为学基础
B.组织行为学原理
C.个性与组织
D.企业的人的方面