搜题
问题详情
小刘是办公室的收发员，一次她将本应加急寄出的邮件作为普通邮件寄出，使公司失去了一个重要客户，办公室主任立即将此事记录在案，作为年终考核的依据之一。这种绩效考核的方法是（ ）。
A.行为观察法
B.强制分布法
C.关键事件法
D.配对比较法
相关热点： 收发员 观察法 办公室 比较法
未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
幼儿游戏观察法有（）。
A、扫描观察法
B、定点观察法
C、追踪观察法
D、观察的记录