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下列选项中,关于培训赔偿原则的说法,错误的是()。
A.若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费B.当企业方面提出与职工解除劳动关系时,可以要求职工赔偿培训费C.劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费D.具体如何赔偿,可按培训合同执行;未签订培训合同的按劳动合同执行

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下列关于人事部负责人的说法中,正确的观点包括()。

A.人事部负责人要求合同期限延续到5年的说法正确,但不得要求支付培训费

B.人事部负责人不得要求李宁支付培训费,不能拒绝为其办理人事档案调转手续

C.人事部负责人的说法错误,不能要求李宁支付培训费,应为其办理调转手续

D.人事部负责人按照《酒店员工须知》的要求执行,其做法符合规定

审计人员和培训部门主管就培训费事宜进行沟通交流,下列不应属于沟通交流重点范围的内容是()。

A.培训制度

B.培训费用管理要求

C.具体某一个员工培训费执行情况

D.培训预算编制

 

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