中国有一种“酒桌文化”，高兴了喝一杯，不高兴也要喝。买卖能不能谈成，先看酒量好不好，要是能把客户喝好，那单子就是你的。2013年9月5日，陈林受公司老板指派陪客户喝酒。为了公司的利益，席间陈林十分热情，频频劝酒，宾主双方气氛非常融洽。但是，约喝了半斤白酒后，陈林突然出现呕吐休克症状，其他人见状赶紧将其送往医院。

经诊断，陈林入院前已死亡。陈林的妻子阿慧认为，丈夫陈林陪客户喝酒系领导指派，且是为了公司的利益，是工作需要，因此，其酒后死亡应认定为工伤。遂向有关部门递送材料申请工伤认定。此后，当地劳动和社会保障局对陈林死亡一事作出《工伤认定书》，认为陈是在非工作时间、非工作岗位上突然死亡，不符合我国《工伤保险条例》的相关规定，认定不属于工伤。

结合上述材料和《工伤保险条例》规定，分析陈林是否可以认定为工伤。

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