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考核标准的制订与执行还必须科学合理，不掺任何个人好恶等感情成分，这是坚持考核体系标准的（）原则
A、主观性与可操作性
B、客观性与合理性
C、可操作性与合理性
D、重要性与可操作性
相关热点： 可操作性 合理性 主观性 客观性
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B:道化学火灾、爆炸指数评价法
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