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1932年，美国国会通过的美国联邦立法史上第一个调整劳资关系的法律是()
A《诺里斯拉瓜迪亚法》
B《塔夫脱一哈特莱法》
C《人力开发培训法》
D《综合就业与培训法》
相关热点： 立法史
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美国联邦立法史上第一个调整劳资关系的法律是（）。
A、《谢尔曼反托拉斯法》
B、《克莱顿反托拉斯法》
C、《联邦贸易委员会法》
D、《诺里斯—拉瓜迪亚法》
关于《永徽律疏》，下列哪些选项是错误的?
A、《永徽律疏》又称《唐律疏议》，是唐太宗在位时制定的
B、《永徽律疏》首次确立了“十恶”即“重罪十条”制度
C、《永徽律疏》对主要的法律原则和制度做了精确的解释，而且尽可能以儒家经典为根据
D、《永徽律疏》是对《贞观律》的解释，在中国立法史上的地位不如《贞观律》
作为英美早期公司立法史上重要分水岭的“南海泡沫”事件发生在()
A英国
B法国
C德国
D美国
关于《永徽律疏》，下列哪些选项是错误的？（ ）
A.《永徽律疏》又称《唐律疏议》，是唐太宗在位时制定的
B.《永徽律疏》首次确立了“十恶”即“重罪十条”制度
C.《永徽律疏》对主要的法律原则和制度做了精确的解释，而且尽可能以儒家经典为根据
D.《永徽律疏》是对《贞观律》的解释，在中国立法史上的地位不如《贞观律》
美国联邦立法史上第一个调整劳资关系的法律是（ ）。
A.《公平劳动标准法》
B.《美国劳资关系法》
C.《塔夫脱—哈特莱法》
D.《诺里斯—拉瓜迪亚法》