根据项目成本岗位责任考核表，成本员的职责有()。
A、每月编制一次材料复核报告B、开具限额领料单C、编制月度工具及设备计划D、编制月材料需求计划E、编制月度用工计划

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主要的劳务统计报表包括（）等。

A劳动力计划表
B劳动力月报表
C劳务费表
D培训计划表
E安全考核表

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共用题干由于近来经营情况欠佳，某公司总裁决定由人力资源部对本公司部门经理及其以上的干部实施绩效考核。到了月末，公司研发部经理M先生收到一份绩效考核表，并要求其填写。M先生对绩效考核不甚了解，同时对绩效考核的目的也有些想法。由于担心考核结果会对自己不利，他在“工作自评”一栏里斟酌了一下，选择了“一般完成”（该栏有“出色完成、较好完成、一般完成、基本完成、没有完成”五个档次）。M先生填好后将考核表交给主管副总经理J先生。J先生认为所谓绩效考核不过是无所谓的文字工作，况且他也不愿得罪人，便在“直属领导考评”一栏中对所有下属都写上了“同意自评意见”。H女士负责绩效考核表的汇总工作。她在汇总时，留意看了“原因分析”一栏，发现生产部、销售部、研发部的说法均不相同。最终，H女士也不知道究竟是谁的责任，况且人力资源部门权力有限，便没去多加过问。最后，H女士对绩效考核表只是作了一个简要汇总后就放入了文件柜，也未采取其他处理措施。这次考核就这样草草收场。人力资源部门在此次绩效考核中存在的问题有()。A:没有使参与绩效考核的人员明确绩效考核的目的B:没有为参与绩效考核的人员提供必要的培训，提高他们对绩效考核的认识C:没有设计绩效考核指标D:没有对绩效考核中发现的问题加以分析

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[单选]根据项目成本岗位责任考核表编制相应检查表，由（）或其委托人检查后填写。
A．项目经理
B．企业法定代表人
C．总监理工程师
D．业主代表

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由于近来经营情况欠佳，某公司总裁决定由人力资源部对本公司部门经理及其以上的干部实施绩效考核。到了月末，公司研发部经理M先生收到一份绩效考核表，并要求其填写。M先生对绩效考核不甚了解，同时对绩效考核的目的也有些想法。由于担心考核结果会对自己不利，他在“工作自评”一栏里斟酌了一下，选择了“一般完成”（该栏有“出色完成、较好完成、一般完成、基本完成、没有完成”五个档次）。 M先生填好后将考核表交给主管副总经理J先生。J先生认为所谓绩效考核不过是无所谓的文字工作，况且他也不愿得罪人，便在“直属领导考评”一栏中对所有下属都写上了“同意自评意见”。 H女士负责绩效考核表的汇总工作。她在汇总时，留意看了“原因分析”一栏，发现生产部、销售部、研发部的说法均不相同。最终，H女士也不知道究竟是谁的责任，况且人力资源部门权力有限，便没去多加过问。最后，H女士对绩效考核表只是作了一个简要汇总后就放入了文件柜，也未采取其他处理措施。这次考核就这样草草收场。人力资源部门在此次绩效考核中存在的问题有（）

A、没有使参与绩效考核的人员明确绩效考核的目的

B、没有为参与绩效考核的人员提供必要的培训，提高他们对绩效考核的认识

C、没有设计绩效考核指标

D、没有对绩效考核中发现的问题加以分析

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每次自查或检查结束，应分别填写一式二份“标准监督自查考核表”或“标准监督检查考核表”，一份企业留存，一份按隶属关系报送（）部门。