我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。

A、建立规范化的信息采集制度

B、建立现代化的信息发布手段

C、保证统计调查资料的可计算性

D、建立科学化的工资指导价位制定方法

E、保证工资指导价位稳定上升

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