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在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是（）
A、让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
B、让团队的成员从形成依附感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
C、让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
D、让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
相关热点： 归属感 优越感
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（二）“给定资料4”中提到了“对城市的‘归属感’”，请根据给定资料，分析农民工对城市缺乏“归属感”的原因。（9分）
要求：准确、简明。不超过150字。
某企业长期以来干群关系紧张，员工间矛盾不断，因而员工们牢骚满腹，心灰意冷，致使企业缺乏生机，面临亏损、倒闭。该事例说明()
A.员工对企业缺乏归属感、认同感和整体感B.员工们缺乏基本的职业道德C.归属感、认同感对事业的发展具有重要意义D.只有加强归属感、认同感，才能调动生产积极性E.企业的发展需要形成良好的组织心理氛围
A.员工对企业缺乏归属感、认同感和整体感B.员工们缺乏基本的职业道德C.归属感、认同感对事业的发展具有重要意义D.只有加强归属感、认同感，才能调动生产积极性E.企业的发展需要形成良好的组织心理氛围
国际政治中的族际斗争不是谁是谁非的问题，而是独一无二的种族归属感与难以兼容的各种族自决梦想之问的冲突。种族归属感是客观存在的，但西方多年来倡导的民族自决原则在很大程度上鼓励了这种归属感发展成为一种力图建立独立国家的民族意识。因此（）。
A．民族自决原则导致各民族都建立国家B．所有国家都是经民族自决才建立的C．民族自决权有利于维护各民族，特别是弱小民族的权利D．听起来美妙的民族自决原则可能成为无休止的族际冲突的堂皇借口
政法机关的根本宗旨是全心全意为人民服务，必须在党的领导下，依法履行服务职能，推出更多利民惠民安民的政策措施，不断增强人民群众（）。
A、收获感、幸福感、归属感
B、获得感、幸福感、安全感
C、安全感、幸福感、使命感
D、安全感、使命感、归属感
团队的目标赋予团队一种高于团队成员个人总和的()。
A.归属感
B.认同感
C.归属感和认同感