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目标管理的特征是（）
A、目标管理是一种系统管理
B、目标管理是一种参与管理
C、目标管理是一种结果管理
D、目标管理是一种分权管理
E、目标管理是一种过程管理
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下列关于目标管理的表述正确的有（）。
A.目标管理有四个要素
B.实施目标管理只能自上而下来设定目标
C.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标
下列关于目标管理的说法错误的是（）
A.A．目标管理必须把组织的任务转化为目标B.B．目标管理是组织中上下各级管理人员统一起来共同制定目标的管理方法C.C．目标管理过程要求下级管理人员需要上级管理人员严格管理D.D．目标管理也是一种有效的绩效考核、激励和控制的方式
A.A．目标管理必须把组织的任务转化为目标B.B．目标管理是组织中上下各级管理人员统一起来共同制定目标的管理方法C.C．目标管理过程要求下级管理人员需要上级管理人员严格管理D.D．目标管理也是一种有效的绩效考核、激励和控制的方式
下列关于目标管理的说法，正确的是（）。
A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标
B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标
C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
“摸高试验”属于（）
A、双向沟通型目标管理
B、提高业绩型目标管理
C、开发能力型目标管理
D、个人自主型目标管理
目标管理和传统管理方式有许多不同的特点，其中不包括()
A.目标管理是一种系统整体的管理方法
B.目标管理是一种自我管理的方法
C.目标管理是一种监督控制的管理方法
D.目标管理是一种重视成果的管理方法