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公司在将税后利润向股东按持有比例分配之前，应先提取()。
Ⅰ.工会经费
Ⅱ.职工福利费
Ⅲ.法定公积金
Ⅳ.法定公益金
Ⅴ.社会公益赞助费
A、Ⅲ,ⅤB、I,Ⅱ,ⅣC、Ⅲ,ⅣD、Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ
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对企业应付福利费进行实质性测试时，应该重点关注的内容有：
A．计提职工福利费依据的工资总额是否正确
B．计提职工福利费的比例是否正确
C．应付福利费的账务处理是否正确
D．应付福利费账簿是否经过定期检查、复核
E．应付福利费的计提是否经过批准
"应付职工薪酬-福利费"的借方登记______。
A.福利费的发放数B.福利费的计提数C.福利费的结存数D.福利费的超支数
A.福利费的发放数B.福利费的计提数C.福利费的结存数D.福利费的超支数
计提企业行政管理人员福利费，应做的会计分录是（）
A、借生产成本贷应付福利费
B、借管理费用贷应付福利费
C、借营业费用贷应付福利费
D、借制造费用贷应付福利费
[单选]关于该企业职工福利费扣除限额的说法正确的有（）某公司属于国家重点扶持的高新技术企业。2012年实现收入总额3000万元（其中，国债利息收入100万元），发生各项成本费用共计2000万元，其中包括：合理的工资薪酬薪金金额500万元，职工福利费50万元，职工教育经费10万元，工会经费30万元，公益性捐赠50万元。
A．准予扣除的职工福利费是50万元
B．准予扣除的职工福利费是70万元
C．准予扣除的职工福利费是10万元
D．准予扣除的职工福利费是12.5万元
A．准予扣除的职工福利费是50万元
B．准予扣除的职工福利费是70万元
C．准予扣除的职工福利费是10万元
D．准予扣除的职工福利费是12.5万元
"应付职工薪酬-福利费"的贷方登记______。
A.职工福利费的使用数B.职工福利费的提取数C.职工福利费的结存数D.职工福利费的超支数
A.职工福利费的使用数B.职工福利费的提取数C.职工福利费的结存数D.职工福利费的超支数