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在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时。这五个阶段分别为：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（）。
A.①④⑤③②B.④②⑤①③C.④③②①⑤D.①④⑤②③
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