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在社会工作督导中，教育性督导和支持性督导的最重要区别是()。
A教育性督导强调教导被督导者知识，支持性督导强调给予被督导者情感帮助
B教育性督导强调团体会谈，支持性督导强调个别会谈
C教育性督导强调完成任务，支持性督导强调被督导者的个人成长
D教肓性督导强调工作监督、总结和评估，支持性督导强调工作授权、协调与沟通
相关热点： 支持性 教育性 社会工作
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在社会工作督导中，教育性督导和支持性督导的最重要区别是（ ）。
A、教育性督导强调教导被督导者知识，支持性督导强调给予被督导者情感帮助
B、教育性督导强调团体会谈，支持性督导强调个别会谈
C、教育性督导强调完成任务，支持性督导强调被督导者的个人成长
D、教育性督导强调工作监督、总结和评估，支持性督导强调工作授权、协调与沟通
在社会工作督导中，教育性督导和支持性督导的重要区别是教育性督导强调教导被督导者知识，支持性督导强调给予被督导者情感帮助。
A、对
B、错
影响员工满意度的主要因素有（）。
A、富有挑战性的工作
B、公平的报酬
C、支持性的工作条件
D、支持性的同事
E、支持性的领导
水利水电工程资料员岗位特点有（）。
- A.全程参与性
- B.同步管理性
- C.同步协调性
- D.技术支持性
- E.领导支持性
目标导向理论中，下列哪种选项配合是正确的（ ）
(A) 常规任务，指令性领导
(B) 多变化任务，支持性领导
(C) 常规任务，支持性领导
(D) 高难度任务，支持性领
(A) 常规任务，指令性领导
(B) 多变化任务，支持性领导
(C) 常规任务，支持性领导
(D) 高难度任务，支持性领