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下列对战略性发展规划的理解有误的一项是()。
A．战略性发展规划是制定城市中长期战略目标的依据
B．战略性发展规划是制定土地利用、交通管理、环境保护和基础设施等方面的发展准则和空间策略
C．战略性发展规划是为城市各分区和各系统的实施性规划提供指导框架
D．战略性发展规划是为城市各分区的开发控制提供直接依据
相关热点： 战略性 发展规划 交通管理
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战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有（ ）。
A、战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念
B、战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程
C、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段
D、战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求
E、战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员的直线主管提出了更高的要求
关于发展规划概念的说法，错误的是(B)。
A.发展规划是以国民经济和社会发展为对象编制的规划
B.发展规划内容与社会公共利益无关
C.发展规划表明未来一定时期经济社会的发展趋势
D.发展规划为具体项目的建设和具体政策的出台提供指导和遵循
A.发展规划是以国民经济和社会发展为对象编制的规划
B.发展规划内容与社会公共利益无关
C.发展规划表明未来一定时期经济社会的发展趋势
D.发展规划为具体项目的建设和具体政策的出台提供指导和遵循
下列对战略性业绩计量特征说法错误的有（）。
A、战略性业绩计量重点关注长期事项，对大多数企业而言可能是销售额最大化
B、战略性业绩计量有助于识别企业成功的动因
C、战略性业绩计量通过企业提高业绩来支持企业学习
D、战略性业绩计量提供的奖励基础是企业每年的业绩
A、战略性业绩计量重点关注长期事项，对大多数企业而言可能是销售额最大化
B、战略性业绩计量有助于识别企业成功的动因
C、战略性业绩计量通过企业提高业绩来支持企业学习
D、战略性业绩计量提供的奖励基础是企业每年的业绩