材料一：十八届三中全会指出：建立集聚人才体制机制，择天下英才而用之。打破体制壁垒，扫除身份障碍，让人人都有成长成才、脱颖而出的通道，让各类人才都有施展才华的广阔天地。完善党政机关、企事业单位、社会各方面人才顺畅流动的制度体系。健全人才向基层流动、向艰苦地区和岗位流动、在一线创业的激励机制。加快形成具有国际竞争力的人才制度优势，完善人才评价机制，增强人才政策开放度，广泛吸引境外优秀人才回国或来华创业发展。材料二：政府微博、政府网站等科技信息平台的建设，拉近了公民和政府的距离，使表达和倾听更加贴近；从“神舟十号”到“嫦娥三号”，从互联网科技到可再生能源，一系列不断突破的科技成就使国人更加光荣和自豪，我国在世界民族之林中占据的重要地位日益凸显。根据材料一，请分析政府在制定集聚人才俸制机制这一具体政策的过程中，应如何与公民实行良性互动？

日出：日落()
A.开花：结果
B.上课：下课
C.潮起：潮落
D.结婚：离婚

据北京市劳动部门统计，我市2001年共有下岗职工25万人，2002年下岗职工人数相对于2001年增加11.2%，占同期全国下岗职工人数的8.34%。而已经拉开序幕的全国政府机构改革，1997~2005年间大约48.6%的干部被裁出国家行政机关，这些被裁干部占同期录用公务员人数的60%，而同期录用公务员39653人。另外，2005年全市职工年均工资28348元，比上年增长17.9%，全市企业职工年均工资为26509元，比上年增长20.1%，其中：中央在京企业职工年均工资为41089元，增长23.5%，地方企业职工年均工资为20253元，降低1.5%，地方国有企业职工年均工资为18375元，增长12.7%；地方集体企业职工年均工资为11366元，增长3.1%；地方其他企业职工年均工资为22804元，降低7%，城市居民人均可支配收入达15637.8元，增长12.6%。
根据上述材料，下列说法不正确的是（）。
A.2005年全市企业职工年均工资年增长额高于全市职工年均工资年增长额
B.2005年全市职工年均工资约为城市居民人均可支配收入的1.8倍
C.2004年地方企业职工年均工资高于同期地方其他企业职工年均工资
D.2004年中央在京企业职工年均工资高于同期地方企业职工年均工资与地方集体企业职工年均工资之和

专家分析认为，转型期的社会中，群众权利意识增强，也变得更“＿”，会用比过去更高的标准去衡量干部和政府。而表达渠道增多，舆论场域变化，也容易让某些诉求迅速“_”填入划横线部分最恰当的一项是（）。
A.精明变质
B.苛刻升级
C.强势扩散
D.敏感发酵

马兰：因为赵老师的课讲得特别好，学生都很喜欢他，所以他有资格参加学校十佳教师评选。
李溪：因为赵老师曾上课迟到造成教学事故，他不是合格的教师。所以，他没有资格参加学校十佳教师评选。
李溪的论证使用了以下哪项作为前提？
Ⅰ.有些课讲得好的老师发生过教学事故
Ⅱ.凡有过教学事故的教师都不是合格教师
Ⅲ.只有合格教师才有参评学校十佳教师的资格
A.仅Ⅰ
B.仅Ⅱ
C.仅Ⅲ
D.Ⅱ和Ⅲ

证监会主席郭树清“铁腕”推动改革，令市场()。但是要革除多年()，显然非一日之功。填入括号部分最恰当的一项是：
A.如雷贯耳问题
B.闻风丧胆弊病
C.为之振奋阵痛
D.耳目一新积弊