近年来,为打造服务型政府,提高行政效率,某市对政府职能部门中与社会生产和生活密切相关的公共服务事项进行整合,设立市“公共资源中心”,并专门颁发文件规定该中心是统一为公众提供服务的行政组织。该中心下设公共工程招投标中心、市民投诉中心、政府采购中心、行政服务中心、人力资源中心与公共资源交易中心等六大分中心。该中心负责日常事务的管理,各相关政府职能部门派员进驻,为社会与公众提供“一条龙”服务,一定程度上简化了办事程序,受到了社会各界的肯定。但新的问题也随之出现。有的政府部门质疑该中心的设置缺乏法律依据,行政职能定位不清晰,因而不愿配合其工作。该中心对进驻的服务人员的管理也感到棘手:如果归中心管理,但他们不属于中心职员;如果不归中心管理,又有可能会因服务不好招致市民的投诉,影响中心形象。此外,由于“公共资源中心”的设立是该市所独有的,没有对口的上级部门,在工作的协调与沟通方面受到体制的束缚。凡此种种,影响了该中心的有效运作。问题:1、结合相关的行政组织理论,分析该市“公共资源中心”出现上述问题的原因。(4分)2、试结合行政组织设置的效能原则,谈谈如何才能推进该市“公共资源中心”的有效运作。(6分)
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行政组织职能的膨胀引起与其他社会组织职能的冲突,主要表现在()
A行政组织侵占了企业等经济组织的职权
B行政组织侵占了社会资源
C行政组织侵占了社会中介组织的职权
D行政组织打乱了社会秩序
E行政组织抑制了市场的资源配置作用
A.行政组织理论是行政管理学的一个分支
B.行政管理学是行政组织理论的专业基础理论
C.行政管理学先于行政组织理论而产生
D.行政组织理论先于行政管理学而产生
E.行政管理学是从行政组织理论中分离而独立出来的
A.行政组织的建立与管理
B.行政组织的变革
C.行政组织的体制
D.行政组织的生命周期
行政组织结构表现形式是()
A、行政组织名称
B、行政组织规模
C、行政组织编
D、行政组织层次
A.行政组织结构
B.行政组织意识
C.行政组织环境
D.行政组织过程