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以下不属于职业规划与选择类的问题是___。
A.如果本公司未录用你，最有可能的原因是什么
B.如果某公司以高薪录用你，你会选择它还是本公司
C.你未来三年的职业规划是什么
D.你求职的岗位已录满，愿意考虑其他职位吗
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小李大学刚刚毕业，正准备为事业好好打拼，短期内不考虑结婚。他的理财顺序应该是()
A．职业规划、现金规划、消费支出规划、投资规划
B．现金规划、职业规划、子女教育规划、消费支出规划
C．投资规划、消费支出规划、现金规划、退休养老规划
D．消费支出规划、职业规划、现金规划、投资规划
单身期的理财优先顺序是（）
A、职业规划，现金规划，投资规划，大额消费规划
B、现金规划，职业规划，投资规划，大额消费规划
C、投资规划，职业规划，现金规划，大额消费规划
D、大额消费规划，职业规划，现金规划，投资规划，
A、职业规划，现金规划，投资规划，大额消费规划
B、现金规划，职业规划，投资规划，大额消费规划
C、投资规划，职业规划，现金规划，大额消费规划
D、大额消费规划，职业规划，现金规划，投资规划，
人力资源规划中的职业规划一般指()
A．个人层次的职业规划B．家庭层次的职业规划
C．组织层次的职业规划D．国家层次的职业规划
A．个人层次的职业规划B．家庭层次的职业规划
C．组织层次的职业规划D．国家层次的职业规划
任何无法量化及不设定时限的目标都是无效的目标，而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此，详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。为使上述论证成立，必须补充以下哪项作为前提？（）
A.详细的职业规划不都是无效的目标B.详细的职业规划有实际操作的方法C.有效的目标都是可以量化和设定时限的目标D.无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法
A.详细的职业规划不都是无效的目标B.详细的职业规划有实际操作的方法C.有效的目标都是可以量化和设定时限的目标D.无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法
[单选题,0.6分]人力资源规划中的职业规划一般指
A.个人层次的职业规划
B.家庭层次的职业规划
C.组织层次的职业规划
D.国家层次的职业规划
A.个人层次的职业规划
B.家庭层次的职业规划
C.组织层次的职业规划
D.国家层次的职业规划