问题详情
工作票中规定的作业组成员一般不应更换。若必须更换时,应经().
A、工作领导人同意,但工作领导人更换时仍须工区工长同意,并在工作票上签字
B、发票人签认;若发票人不在可由工作领导人签认。工作领导人更换时,必须由发票人签认
C、工作领导人同意,但工作领导人更换时仍须发票人同意,并在工作票上签字
D、工区负责人同意,若工区负责人不在可经工作领导人同意,但工作领导人更换时须工区负责人同意,并在工作票上签字
相关热点: 领导人 工作票 负责人
未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
“寒门掌机要”的好处是()。
A、秘书对领导容易产生敬畏感
B、秘书与领导人之间相互尊重
C、领导人没有芒刺在背的感觉
D、体现秘书与领导人之间的平等关系
E、领导人对秘书有好感
以领导人名义制发的文件,生效标识是()。
A.单位的公章
B.在签发文稿上所盖的公章
C.领导人在公文正本上的签署
D.领导人在签发文稿上的签字
按照公务员法,公务员享有批评建议权,其批评或建议的对象是
A.企业领导人B.党政机关领导人C.事业单位领导人D.社会组织领导人
A.企业领导人B.党政机关领导人C.事业单位领导人D.社会组织领导人
要按照马克思主义的原则,正确认识和处理领袖、政党、阶级和群众的关系。具体而言,要做到()。
A.对领导人的宣传要实事求是,禁止无原则的歌功颂德
B.不许用剥削阶级的阿谀之词称颂无产阶级的领导人,不许歪曲历史和捏造事实来宣扬领导人的功绩。禁止给领导人祝寿、送礼、发致敬函电
C.对活着的人不许设纪念馆,对已故的领袖们不应多设纪念馆;禁止用党的领导人的名字作街名、地名、企业和学校的名字
D.除外事活动外,禁止在领导人外出时组织迎送,张贴标语,敲锣打鼓,举行宴会
绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评,再加上该领导人自己的( )考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。
A、KPI
B、NNI
C、WAI
D、PCI