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（2015年）根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（ ）。
A劳动合同法律规范
B集体合同法律规范
C雇主组织法律规范
D就业法律规范
E劳动争议处理法律规范
相关热点： 法律规范 劳动关系 劳动争议
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我国的法律规范多种多样。在下列法律规范中，属于强制性法律规范的是（）。
A．授予人们可以作出某种行为的法律规范
B．允许人们在法定范围内自行确定其权利和义务的法律规范
C．规定人们有权作出某种行为的法律规范
D．权利和义务的规定十分明确，不允许人们以任何方式变更或违反的法律规范
下列关于法律规范与法律关系的表述，能够成立的是（）。
A．法律规范是法律关系的前提
B．法律规范是法律关系的结果
C．法律关系是法律规范的基础
D．法律关系是法律规范的根据
法的形式的含义包括（ ）。
A.法律规范创制机关的职责
B.法律规范的效力等级
C.法律规范的内在逻辑
D.法律规范的地域效力
E.法律规范的历史沿革
强制性法律规范是指规定人们必须作出或不作出某种行为的法律规范。可以根据不同的标准，从不同的角度进行分类。如（）等。
A、实体强制性法律规范和程序强制性法律规范
B、禁止性规范和义务性规范
C、实体强制性法律规范和授权强制性法律规范
D、授权强制性法律规范和义务性规范
从法律规范的形式和特点来讲，安全生产法律体系包括（）。
A．行政法律规范 B．技术性法律规范
C．程序性法律规范 D．宪法
E．相关法律规范
A．行政法律规范 B．技术性法律规范
C．程序性法律规范 D．宪法
E．相关法律规范