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培训效果的评估主要包含以下层次的内容:评估被培训者对培训知识的掌握程度;评估被培训者()的改进程度;评估企业的经营绩效改善程度。

A、工作态度

B、工作行为

C、工作实际

D、工作作风

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  • A收集被培训者的相关资料
  • B收集被培训者的简历背景档案
  • C培训档案的内容记载
  • D制定培训需求调査计划

柯氏评估模型中的学习评估是指()

A、测定被培训者的学习获得程度

B、评估学员的学习行为特征

C、考察被培训者的知识运用程度

D、考察受训者的学习态度

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