问题详情
现代目标管理理论时上世纪五十年代以后提出的,但目标管理本身早已有之。
A、对
B、错
相关热点: 目标管理 五十年代
未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
下列关于目标管理的表述,正确的是()。
A、目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
B、在具体管理实践中,目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈
C、目标管理是一个自上而下的单向过程
D、目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E、目标管理使得每一名员工都有明确、可行的与部门和组织目标紧密联系的目标
()是企业方计目标管理的基础环节。
A、管理层目标管理的开展B、分管部门目标管理的开展C、部门(车间)目标管理的开展D、班组目标管理的开展
按安全管理职能的分类,安全目标管理可分为高层安全目标管理、中层安全目标管理和基层安全目标管理。
选择一项:
对
错
选择一项:
对
错
下列对目标管理的说法正确的是()
A.目标管理是系统观念的一种实际应用.
B.目标管理是“参与管理”的应用.
C.目标管理是“合作协调整体”观念的应用
D.目标管理是“授权”观念的应用.
E.目标管理是理论管理
A.目标管理是系统观念的一种实际应用.
B.目标管理是“参与管理”的应用.
C.目标管理是“合作协调整体”观念的应用
D.目标管理是“授权”观念的应用.
E.目标管理是理论管理
下列关于目标管理的陈述正确的有()。
A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
B.目标管理是一个自上而下的单向过程
C.目标管理是一个自下而上的单向过程
D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标