某种员工激励计划的缺点是：奖金在不同的年度内之间会发生波动，且与个人的努力无关，这种员工激励计划是（）
A、计件工资计划
B、高工资率计划
C、日工作量法
D、利润共享
A.按结果支付报酬
B.月工资
C.周工资
D.日工资
A.年龄与工龄
B.个人价值观
C.受教育程度
D.性格特征
E.收入水平
A.员工培训
B.职位设计
C.员工激励
D.绩效考核
设置薪酬等级所需要考虑的因素有()
A.组织结构
B.岗位价值差异
D.管理成本
