战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色提出了新的转变要求，包括了（）
A、增加事务性活动
B、减少组织战略目标联系性
C、减少事务性活动
D、放弃新角色
A.目的的联系性
B.内容上的联系性
C.价值精神的联系性
D.发展过程的联系性
