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关于职业选择，正确的观念和做法有（）。
A、职业选择属于个人的事情，他人不得干预
B、职业选择有利于促进广泛就业，实现人力资源科学配置
C、职业选择有助于培养人的自主、自立精神
D、倡导职业选择，无异于鼓励挑肥拣瘦
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敏感性与沟通能力测验适用于以下对象（）。
A、营销人员
B、面临职业选择的毕业生
C、面临职业选择的其他人员
D、企业应聘人员
E、企业在职人员
不同的价值观在职业选择中有不同的作用，下列会阻碍职业选择的价值观取向是（）。
A、积极进取
B、注重发展
C、失望彷徨
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[单选]职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
A．理性决策理论
B．职业发展理论
C．人职匹配理论
D．心理发展理论
A．理性决策理论
B．职业发展理论
C．人职匹配理论
D．心理发展理论
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A.家庭
B.价值观
C.学校
D.社会环境
[单选题,1分]以下关于职业选择的说法中，正确的是（）。
A.职业选择是个人的事，与社会历史条件无关
B.法律上承认人人有选择职业的自由
C.倡导职业选择自由与提倡“干一行、爱一行、专一行”相矛盾
D.强化职业选择意识容易激化社会矛盾
A.职业选择是个人的事，与社会历史条件无关
B.法律上承认人人有选择职业的自由
C.倡导职业选择自由与提倡“干一行、爱一行、专一行”相矛盾
D.强化职业选择意识容易激化社会矛盾