张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同，在劳动合同终止前的1个月，张某表示合同到期后不再与饭店续订合同，但饭店人事部负责人提出：“要调走可以，但必须交齐后3年的培养费200元，然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的《饭店员工须知》中“凡到饭店工作的人员至少应服务5年”的规定，2年劳动合同虽已到期，但至少还应续签3年，如果张某不续签，则应赔偿培训费1200元。对此，以下说法正确的是哪些：（　）

A、因张某是该饭店员工，饭店制定的《饭店员工须知》对张某具有约束力，张某应赔偿1200元后方能解除合同，这并不违反《劳动法》

B、张某2年劳动合同到期后可以终止合同，饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费，《饭店员工须知》中的规定因违背了《劳动法》而无效

C、若张某对饭店此决定不服，可向劳动争议仲裁委员会提出申诉

D、张某对饭店此决定不服，也可以直接向人民法院提起诉讼

劳动合同可分为（）三类

A.定期劳动合同、不定期劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同

B.书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同

C.有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同

D.长期劳动合同、短期劳动合同、分期劳动合同

A.固定期限的劳动合同

B.无固定期限的劳动合同

C.长期劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

E.短期劳动合同

依据劳动合同的期限，可将劳动合同分为（）。

A．固定期限劳动合同

B．无固定期限劳动合同

C．短期劳动合同

D．以完成一定工作任务为期限的劳动合同

E．长期劳动合同

劳动合同期限内，甲公司的职工王某正好处在孕期，但甲公司要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。

A、甲公司不能解除劳动合同

B、甲公司可以解除劳动合同

C、如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的，应当继续履行

D、如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金

A.劳动合同分为固定期限劳动台同、无固定期限劳动合同和自由台同

B.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同

C.劳动合同分为期限劳动合同、无期限劳动合同和自由工作期限合同

D.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

E.劳动合同分为固定劳动合同、无固定劳动合同