智能化生产力中的劳动者完全是（）。
A、脑力劳动者
B、群体劳动者
C、体力劳动者
D、个体劳动者

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根据劳动合同法律制度的规定，用人单位和劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同，若用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，则用人单位的正确做法是(　　)。

A若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿
B向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
C若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D向劳动者支付1年的工资

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属于影响劳动力流动的劳动者因素有( )。

A劳动者的年龄
B劳动者所在企业的地理位置
C劳动者的任职年限
D劳动者的性别
E劳动者所在企业的文化

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下列不属于影响劳动力流动的劳动者因素的是()。 A:劳动者的年龄B:劳动者的性别C:劳动者的文化水平D:劳动者的任职年限

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对劳动者态度的研究，一般包括以下几个方面:
A.劳动者对所属的组织的态度。B.劳动者对（）的态度。C.劳动者对工作管理及监督人员的态度。D.劳动者对同事的态度。E.劳动者对（）的态度。F.劳动者对（）的态度。G.劳动者对（）的态度。H.劳动者对技术变化的态度。I.劳动者对工作时间的态度社会学家和心理学家常用“（）”作为衡量劳动者态度的综合指标。

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关于劳动者派遣机构，说法正确的是（）。

A．劳动者派遣机构应当在工商管理局注册登记

B．劳动者派遣机构是受派遣劳动者的形式用人单位

C．劳动者派遣机构是具备企业法人条件的企业法人

D．劳动者派遣机构的设立应当受到劳动保障部门的特许

E．劳动者派遣机构是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者

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